Vem aí a 4º festa da comunidade na SIB em Pilar!!!

Não fique de fora dessa!!
Vem aí a 4º festa da comunidade da Segunda Igreja Batista em Pilar.
Teremos: comidas tipicas, diversas brincadeiras e muito louvor.
Dias: 5,6,7 e 8 de Agosto, apartir das 19;00h
Local: Rua Ester Quintela de Jesus, Quadra E Lote 25- Pilar D.Caxias.
Obs: Toda renda será destinada para campanha do som.

Fraternalmente,
Pastor Carlos Alberto.

Cuidado com as palavras!!!

CUIDADO COM AS PALAVRAS!

“Meus irmãos, somente poucos de vocês deveriam se tornar mestres na igreja, pois vocês sabem que nós, os que ensinamos, seremos julgados com mais rigor do que os outros”. ( Tiago 3:1 )

Num contexto judaico, os mestres seriam os rabinos, mas o contexto de Tiago faz referência à igreja cristã, onde os mestres seriam pessoas que se destacavam no conhecimento e ensino das Escrituras, que assumiam autoridade sobre os demais. Como os rabinos na sinagoga, estes mestres eram os lideres em suas igrejas, onde muitos eram apóstolos e evangelistas.
O caráter dos mestres é uma preocupação para Tiago, pois estes lidavam com a personalidade humana, tinham a tarefa de cuidar e zelar pelo ensino e prática das Escrituras.

“Todos nós sempre cometemos erros...” (Tiago 3:2)

Como seres humanos uma coisa que todos nós fazemos é errar, pois somos limitados e não acertamos sempre. E uma das maneiras mais comuns de errar é através de nossas palavras. Constantemente erramos ao falar de maneira apressada, usando palavras duras e impensadas. Por isso o seguidor de Cristo devem procurar cuidar para não tropeçar em suas palavras.
O cuidado com o que se dizia era algo muito sério dentro das comunidades cristãs primitivas. A Didaquê, uma espécie de manual de conduta das igrejas primitivas dos primeiros séculos da era cristã, diz o seguinte: “Corrijam-se mutuamente, não com ódio, mas com paz, como vocês tem no evangelho. E ninguém fale com nenhuma pessoa que tenha ofendido o próximo; que essa pessoa não escute nenhuma palavra de vocês, até que se tenha arrependido.” Este texto da Didaquê demonstra que a comunhão era algo básico para a sobrevivência da comunidade naquela época, a tal ponto que se existisse alguém que ferisse essa base tinha de ser isolado do contato até o arrependimento.
Com certeza a comunhão entre os irmãos deve ser mantida e devemos trabalhar para que isso aconteça, tomando o devido cuidado com as nossas palavras, a fim de que não sejamos pedra de tropeço para ninguém.
No versículo 4, Tiago usa algumas ilustrações: O freio, que controla os cavalos, e o leme, que controla os navios.
Nossas palavras devem ser bem aplicadas a fim de que possam colaborar para a edificação de todos, ao nosso redor. A maledicência, a fofoca só servem para destruição das pessoas, e isso não deve fazer parte de nosso estilo de vida.
Algo que eu e você devemos ter em mente é que tudo o que dizemos e fazemos deve ter como ponto principal a edificação do outro.
Quando Tiago fala sobre o “timoneiro”, ele ilustra o fato de que o próprio individuo é quem pode usar a língua corretamente ou abusar de seu uso. O timoneiro representa cada um de nós, representa o impulso íntimo que se baseia no grau de responsabilidade que cada um tem que ter com o bem-estar de cada um.
A palavra é uma ferramenta poderosa e por isso devemos tomar cuidado com o que dizemos e a maneira como o dizemos. Pois podemos usar nossas palavras tanto para edificar como para destruir a vida das pessoas ao nosso redor. Nossas palavras nascem em nosso coração e mente. Sendo assim tenhamos uma mente e um coração que amem a Deus e favoreçam o próximo.
Para finalizar faço das palavras do pastor Martin Luther King em seu discurso memorável:

“Sonho que os homens levantar-se-ão, um dia, e compreenderão enfim que foram feitos para viver juntos em comunhão. (Orar com Martin Luther King, p.60).

Atenção irmãos “JUNTOS SOMOS MAIS”

Fraternalmente,


Pastor Carlos Alberto dos Santos

Pastor presidente da SIB-Pilar

10 Dicas para motivar sua equipe de lideres sem grandes investimentos para sua igreja!!

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10 Dicas para motivar sua equipe de lideres sem grandes investimentos para sua igreja!


A maior motivação é a que menos se precisa investir. Não é a motivação em dinheiro e sim a motivação que surge pelo relacionamento interpessoal que faz a diferença. Muitas vezes isso se concretiza quando os lideres passam a ouvir um pouco mais seus liderados e a se preocupar com o ser humano.
Precisamos entender antes de tudo, que lidamos com seres humanos, pessoas que tem família, necessidades, problemas emocionais e por isso é preciso entende-los e não tratá-los simplesmente como robôs.
Segue em anexo 10 atitudes para ter uma equipe extraordinária na igreja local.


1º Seja mais humanista.

Enxergue sua equipe de uma forma holística, reconhecendo seus pontos fracos e fortes. Saiba que ao enxergá-lo individualmente, considerando as características individuais de cada um, a equipe perceberá uma relação de interesse pessoal saindo da relação fria e superficial como geralmente acontece e como conseqüência essa relação, que obviamente deve ser sincera, gera motivação.

2º Diga a equipe o quanto ela é importante.


Reconheça e diga sempre o quanto sua equipe é importante para você e para sua igreja. Saber reconhecer e orientar são características de um bom líder e de uma boa igreja. Reconheça as vitórias, vibre com as conquistas, participe das realizações.

3º Dê feedback´s positivos.

Quando um líder erra. Ele é criticado, quando ele acerta às vezes nem recebe um simples parabéns. É preciso reconhecer os acertos mais que os erros. O objetivo do feedback é ser construtivo, por isso evite as criticas que na sejam proveitosas e simplesmente de opiniões sinceras que farão a liderança crescer até seu pleno potencial.


4º Dê incentivos à seus lideres.

Para gerar mais sustentabilidade do tripé: Motivação, reconhecimento e recompensa. Se possível, surpreenda sua equipe com incentivos extras, algo que não era esperado por eles.

5º Crie um ambiente propicio ao desenvolvimento de sua equipe.

Invista em programa de treinamentos, abordando assuntos que envolvam relações pessoais, gerenciamento de tempo, gerenciamento do stress, relacionamento familiar, qualidade de vida, etc... propiciando um desenvolvimento pessoal, que gerará satisfação por parte do pessoal e conseqüentemente uma relação de talentos.


6º Disponibilizar os recursos necessários para o bom trabalho da equipe.


O líder será muito mais motivado quando tiver em suas mãos os melhores, e de preferência, mais modernos recursos para o auxiliarem no trabalho. Condições excelentes para desenvolver o trabalho geram resultados extraordinário

7º Dê assistência freqüente.


Somente estando junto com a equipe é que se entende o que ela está fazendo bem, o por que as coisas não estão acontecendo e ainda, quais são as reais necessidade da equipe. Com essas informações ricas e atualizadas é possível desenvolver encontros, que podem ser diários, semanais ou mensais, com o objetivo de capacitar e compartilhar experiência para o crescimento de toda equipe.


8º Gere e conquista a confiança da equipe.

Gerar confiança significa gerar comprometimento que leva a resultados que farão toda diferença. Como fazer isso?Cumpra realmente o que prometeu. Não somente delegue, faça.

9º Proponha objetivos reais.

Alguns lideres colocam objetivos, metas irreais para realidade da igreja. Trace metas reais, que incentivem o crescimento de cada um.

10º Forme um time fiel.

Forme seguidores que estarão do seu lado. Uma base solida da equipe sustenta todo o grupo.

Medite nesses 09 pontos aqui destacados e coloque-os em pratica que o resultado dessa 10º dica certamente virá como conseqüência.

Motivar pessoas, liderá-las para alcançarem sucesso nas suas vidas pessoal, eclesiástica e profissional está no fato de descobrir as ferramentas necessárias para explorar o Maximo potencial de cada um, alcançando e mantendo- o que é mais difícil- o desempenho Maximo de cada talento.

Siga as considerações propostas nesse texto que certamente você terá uma equipe mais motivada. Sua igreja como conseqüência cumprirá com um grande papel: Fazer do ambiente da igreja um ambiente propicio à realização e felicidade de cada um.


Pr.Carlos Albeto dos Santos

Pastor Presidente da SIB em Pilar

SIB-Pilar " Cada um é parte do todo "!!!

Faz parte da natureza humana voltar-se para o que é pessoal em primeiro lugar. Além disso, vivemos numa atmosfera que os economistas chamam de custo-beneficio: " Vou investir energia e tempo nessa relação, mas o que vou ganhar em troca é compensador"?
O propósito de Deus para sua igreja é a unidade. A ênfase dos escritos do Novo Testamento em termos de relacionamento entre os discipulos de Jesus visa construir a unidade. O mandamento de Jesus no sentido de nos amarmos uns aos outros tem como alvo que todos sejamos um.
A presença do Espirito Santo em cada um de nós é que viabiliza a unidade de sentir, do mesmo parecer, de ter um mesmo propósito. A medida em que esta unidade é alcançada e consolidada, o nome de Deus é verdadeiramente glorificado e exaltado.
Penso que uma das formas de nos edificarmos em unidade é desistirmos do paradigma da uniformidade, ou da unidade perfeita. Nossa identidade jamais se define por uma linha, algo absolutamente tênue. Na realidade, define-se por uma faixa. Suporta algumas diferenças. Mas, cuidado, não pode ser uma faixa larga de mais. Ela precisa ter parâmetros básicos. Ela implica em concordarmos em certos pontos essenciais e inegociáveis. Porém suporta diferenças não fundamentais. Muitos têm dificuldades de conviver em uma ambientação com esse nível de tensão. Entretanto, é dessa tensão que nasce o equilibrio sustentador da unidade.
SIB-Pilar um lugar de fé, esperança e amor.

Atenciosamente, pastor Carlos Alberto.